辞职的一些纠纷

更新时间:2011-01-29 19:13:55人浏览
问题描述:
我在1月20日递交的辞职报告,坚持工作到1月31日,考勤为全勤!如果在公司未批准我离职的情况下,我从2月1日开始就自动离职的话,公司有没有权利在我2月份缺勤的情况下扣除我一月份的工资?如果我在2月份有相关医疗机构的病假证明,公司有权处理我一月份全勤那个月的工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
如果是请病假,公司不能扣除你一月份的工资,还要向你发放2月份的病假工资。
2011-01-29 19:13:55
林律师
服务地区-福建厦门
1、自动离职的话,公司可以要求你赔偿损失,包括用人单位招收录用你所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成的直接经济损失等。上述损失可以从你1月份的工资抵扣。 2、如果是请病假,公司不能扣除你一月份的工资,还要向你发放2月份的病假工资。
2011-01-29 03:13:55
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