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如果用人单位无故降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。无故降薪本质是对劳动者与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。如果
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第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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可以，根据法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。对于医保卡的异地使用很多
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您好，企业安排您休年假，这个倒不违法。
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你好如果离，职你好，如果离职的话可以主找一你好，如果离职的话，可以主张一个n+1
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您好，看怎么约定的
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