关于员工试用期转正

更新时间:2011-01-15 16:27:49人浏览
问题描述:
我从事一家公司,说是三个月试用期后转正,但是我却没能转正,他们的理由是 工作能力不够,但是 我搜集了其余应该转正的4个员工 然后 只有2个人转正了,算上我和其他2个人 都没有转正 而转正的其他2个人,在一次酒桌上对主管是溜须拍马,。其中有一个人,工作能力更差,是20多人见证的,请问这样我们利益 还能得到保证吗?我入职而且还签订一份 合同 上面写的是试用期为10月15号到1月15号,明确了时间,这种合同受保护吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
用人单位有决定的权利,你无力改变。
2011-01-15 16:27:49
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
2011-01-14 19:14:40
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以到劳动监察投诉。
2011-01-14 18:44:31
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