我于2015年10月离职，单位每年12月都会发所谓的年终奖，这种年终奖到时会计入个人工资总额中。单位离职的时候口头承诺了到时按月发放，但是单位发年终奖时以各种理由拒发。我可以要回我的吗？
更新时间：2015-12-23 22:18:14人浏览
问题描述：
我于2015年10月离职，单位每年12月都会发所谓的年终奖，这种年终奖到时会计入个人工资总额中。单位离职的时候口头承诺了到时按月发放，但是单位发年终奖时以各种理由拒发。我可以要回我的吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。、
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-22 16:11:02
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-12-22 15:45:57
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