于2015年10月离职，单位每年12月都会发所谓的年终奖，这种年终奖到时会计入个人工资总额中。单位离职的时候口头承诺了到时按月发放，但是单位发年终奖时以各种理由拒发。我可以要回我的吗？
更新时间：2016-01-29 19:49:40人浏览
问题描述：
于2015年10月离职，单位每年12月都会发所谓的年终奖，这种年终奖到时会计入个人工资总额中。单位离职的时候口头承诺了到时按月发放，但是单位发年终奖时以各种理由拒发。我可以要回我的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
司法实践中，年终奖是基于劳动者当年的劳动绩效由单位给予的一定奖励。一般如果在离职时没有就该项奖励明确由劳动者表示放弃的情况下，应当在年终奖测算后，发放时兑现给曾经提供过贡献的劳动者。因此，再加上你表述的离职时曾口头承诺到时发放，单位现在拒发，是违约行为。
建议你收集相关年终奖已经在单位兑现，却故意克扣你的份额的相关证据后，对单位提请劳动仲裁以维权。
2016-01-29 15:47:23
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