我在上班时间摔倒了，依然坚持工作。第二天领导安排加班，(我们加班全靠走)我把摔倒的情况如实告知，领导仍然叫我加班，我拒绝加班。他就已我不服从工作安排辞退了我，该怎么办？
更新时间：2015-12-21 12:10:56人浏览
问题描述：
我在上班时间摔倒了，依然坚持工作。第二天领导安排加班，(我们加班全靠走)我把摔倒的情况如实告知，领导仍然叫我加班，我拒绝加班。他就已我不服从工作安排辞退了我，该怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨要加班费，证据很重要！对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：①加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排加班可以拒绝吗
单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定
加班费
人浏览
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
用人单位开除员工，用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。对方违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金标准2倍的补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
面议律师。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的辞职申请表可写明下列内容：员工的身份信息；工作岗位；工作年限；辞职原因；辞职时间，最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，员工离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以做职业病鉴定走工伤流程索赔
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？性别呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
不服工伤认定的可以提起行政诉讼。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
