单位提前与我接除劳动合同,我能领到多少赔偿金?

更新时间:2010-12-25 14:26:41人浏览
问题描述:
您好,我是08.03月与公司签订劳动合同,合同期至2011.9月,现在2010.12月份公司与我提出解除劳动合同,我想问以下几个问题。 1.公司是否属于违约,是否该双倍补偿我的工资,也就是4*月工资 2.公司以前为我缴纳公积金,补偿的单月工资是否应该加上公司该给我交的那部分公积金。 3.我一共能得到多少补偿?我的月基本工资2500,公司每月为我缴纳10%的公积金也就是250元,另外通讯补贴60元每月,我能问公司要这部分的钱吗? 4.公司当时为员工订做了西服,说如果工作不满2年离职,需缴纳一定的费用,我应不应该交这部分钱? 非常感谢。我很着急,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵善伍律师
服务地区-山东青岛
单位违约,你可以主张单位继续履行合同或要求支付经济赔偿金(经济补偿金的2赔即6个月的工资)
2010-12-25 14:26:41
宋建海律师
服务地区-山东青岛
违约,但没有双倍工资,委托律师办理
2010-12-25 09:47:56
潘宏律师
服务地区-山东青岛
1、属于违约,如不主张继续履行合同可以主张赔偿金,你的应以双倍经济补偿金6个月工资; 2、第二个问题看不明白 3、补偿就是赔偿金,或继续履行合同; 4、这个合同里没约定的话,应是单位承担。
2010-12-24 17:18:35
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