终止劳动合同,终止劳动合同
更新时间:2010-12-23 12:35:09人浏览
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劳动合同的终止
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合同解除和终止
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我国法律规定了如果劳动者同用人单位签订的劳动合同终止,劳动者有权不同用人单位继续续签劳动合同而选在离职。劳动者如果同用人单位续签,而用人单位单方面拒绝续签,或者
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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我们能否认为职工还是企业员工,要求缴纳此间的养老保险费。如果应缴纳,仲裁实效如何界定.你们还是单位的职工,可以要求交纳保险。
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还是企业员工,可以委托律师申请劳动仲裁。
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给付经济补偿
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固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
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您好,您可以劳动仲裁在北京?
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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是的,N是按照离职前12个月的平均薪资计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。月工资指的是劳动合同解除或终
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需要就具体情况再作判断
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以帮您解答法律问题具体情况
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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