请问公司已员工没有达到绩效考核标准,经由老板指导后也未符合标准为由辞退无固定期限劳动合同的员工,是否合适?公司给经济补偿n,我是否可以主张2n呢?公司没有提前一个月通知我,愿意给带代通知金,

更新时间:2016-09-23 06:34:03人浏览
问题描述:
请问公司已员工没有达到绩效考核标准,经由老板指导后也未符合标准为由辞退无固定期限劳动合同的员工,是否合适?公司给经济补偿n,我是否可以主张2n呢?公司没有提前一个月通知我,愿意给带代通知金,计算方式是离职后一天到月底的天数*月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
绩效考核如果设置不合理
2016-09-23 06:34:03
任涌律师
服务地区-上海上海
可以主张2n,绩效考核如果设置不合理,没有经过民主程序
2015-12-05 09:52:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
关于绩效考核你认可了吗,签字确认了吗 如果仅仅是他们单方的行为 可以申请2N的。
2015-12-05 08:47:11
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关于绩效考核你认可了吗,签字确认了吗 如果仅仅是他们单方的行为 可以申请2N的。
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