因公司业务原因，调整员工岗位，员工提出不接受，公司暂未提出解除劳动合同，那员工应该怎么办？如果员工提出解除劳动合同，公司会经济补偿吗？而且我已工作7个月，并没有签署劳动合同，公司也没有
更新时间：2017-05-31 09:22:58人浏览
问题描述：
你好，因公司业务原因，调整员工岗位，员工提出不接受，公司暂未提出解除劳动合同，那员工应该怎么办？如果员工提出解除劳动合同，公司会经济补偿吗？而且我已工作7个月，并没有签署劳动合同，公司也没有给我买社保！还告诉我要么接受调岗，要么给我办理停薪留职！请各位帮帮我，我该怎么办！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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