请问员工工作了5个月，公司未与员工签订劳动合同，单方解聘了员工。公司应该怎么赔偿员工的经济补偿？
更新时间：2019-05-29 19:21:25人浏览
问题描述：
律师，您好，请问员工工作了5个月，公司未与员工签订劳动合同，未交社保，并且没有提前一个月通知，单方解聘了员工。公司应该怎么赔偿员工的经济补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好!按法律规定，因没有签订劳动合同，需从第二月起，再多支付你4个月的工资补交5个月的社保。因工作不满一年，经济补偿金半个月的工资。
2019-05-21 13:39:34
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