单位交社保但没签书面合同，已工作两年多了，现在公司依我严重违反公司规章制度为由解除劳动合同我可不可以要求双倍工资和经济补偿金
更新时间：2016-07-05 05:56:51人浏览
问题描述：
单位交社保但没签书面合同，已工作两年多了，现在公司依我严重违反公司规章制度为由解除劳动合同我可不可以要求双倍工资和经济补偿金
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