老板拖欠我们已经辞职的员工的工资,应如何维权?

更新时间:2017-04-13 06:41:06人浏览
问题描述:
本人于2015年9月30日辞职,当时老板说由于某些原因可能会造成本单位的损失,有部分需要员工自行承担,故该月工资延迟一个月后正常给予。现在已经隔了一个月之久,老板电话告知,店里库存少,需要员工分担其损失,扣押离职人员的工资。该店于7月5日办理转让的,由于条件未谈妥,故未与现老板签订劳务合同,老板也未给员工购买相应的社保,医保等,我们应该如何维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以拒绝单位的克扣工资。协商不成可以劳动仲裁
2017-04-13 06:41:06
赵勇律师
服务地区-江苏泰州
你好,用人单位的这种行为是违反劳动合同法的,可以委托律师提起劳动仲裁,帮助维权。详情请来电或当面咨询。
2015-11-24 10:49:20
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以拒绝单位的克扣工资。协商不成可以劳动仲裁。未缴社保的部分可以向人社局投诉。
2015-11-23 18:15:54
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