合同工资3500元,单位加班按2500元为基准计算加班费,是否合法?

更新时间:2017-05-06 07:26:52人浏览
问题描述:
合同工资3500元,单位加班按2500元为基准计算加班费,是否合法?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合法,协商不成可以向劳动监察部门投诉,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询
2015-11-20 09:26:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,需要根据劳动 合同约定协商解决。
2015-11-20 10:19:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好不合法,协商解决
2015-11-20 08:28:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-06 07:26:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好不合法的
2015-11-20 15:40:22
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
这个是不合法的,你可以和单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁
2015-11-20 11:25:31
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-11-20 10:53:37
刘尚发律师
服务地区-北京北京
您好,不合法,应当按应发工资计算加班标准。我们可以帮助您,如需帮助请电联。
2015-11-20 10:38:57
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-11-20 09:54:46
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,是不合法的。可以先和单位协商,协商不成可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉,或者准备证据提起劳动仲裁,如果不打算在这继续工作了可以准备证据索要补偿。如还有不清楚的可以来电咨询。
2015-11-20 09:26:05
谢小松律师
服务地区-北京北京
可以和公司协商解决
2015-11-20 09:07:34
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,不合法。
2015-11-20 08:51:17
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