我是到北京打工的一名学生，前两天应聘了一家文化传媒公司，面试都很顺利，但是他们说要缴纳1800元作为前两个月的食宿、培训费，我当时没多想就交了。今天公司通知去报到，我去了，他们让我和他
更新时间：2015-11-09 16:35:09人浏览
问题描述：
您好，我是到北京打工的一名学生，前两天应聘了一家文化传媒公司，面试都很顺利，但是他们说要缴纳1800元作为前两个月的食宿、培训费，我当时没多想就交了。今天公司通知去报到，我去了，他们让我和他们签一份合同，每个月交1000元的学费，说是跟师傅的费用，我没交，他们就给了我一个条子上面有地址，我乘车过去但是发现上面的乘车线路是错误的，没办法我打了的士，师傅告诉我那家公司原来是传销性质的，根本不会让你学东西，而是让你不断的介绍朋友进去，不然的话就可能被打，至少有好多人进去差点出不来。甚至前几天他们还碰见剧组的人，追打两个女生的场面，其中的一个被他们的同事藏在了车上，才幸免逃脱。在师傅的百般劝阻下，我没敢去。。。我想像您咨询一下，我该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-11-09 16:35:09
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