餐馆工作四个月了，现在要辞职老板说啥时候来人替你，你要是提前走了扣工资，这个理由成立吗？
更新时间：2015-10-30 17:03:47人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-30 15:23:41
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，要提前一个月提出辞职申请，到期可以走人，要足额支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉
2015-10-30 17:03:47
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-10-30 16:13:34
服务地区-北京北京
签劳动合同了吗？正常辞职需要提前1个月通知，但是用人单位不给签劳动合同的需要支付双倍工资，建议保留证据，比如录音、工服、之前的工资条、可以申请劳动仲裁，也可法院起诉。
2015-10-30 15:26:59
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协商不成的，看向当地劳动监察投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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可以拿到的.....
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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你好！建议直接同银行工作人员沟通处理
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您好，您这边的情况大致了解一下
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