我单位属事业单位,工资中含绩效工资,是上级财政以职称等级为标准下拨的,我单位领导想对这部分工资进行再分配,由于他提出的方案在职工代表会上未能通过,导致所有员工2015年的绩效工资均未发

更新时间:2019-03-15 07:45:42人浏览
问题描述:
您好!我单位属事业单位,工资中含绩效工资,是上级财政以职称等级为标准下拨的,我单位领导想对这部分工资进行再分配,由于他提出的方案在职工代表会上未能通过,导致所有员工2015年的绩效工资均未发放,请问他的做法是否违法,我们应该如何维护自己的权益?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟祥亮律师
服务地区-天津天津
你好,可以去上级主管部门或劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
2015-10-30 09:29:02
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
这样做法不合法,建议您向上一级部门进行投诉
2015-10-30 09:25:22
损害赔偿律师团队 咨询我
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
  第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2019-03-15 07:45:42
张雅娟律师
服务地区-天津天津
您好,建议您到法院提起诉讼
2015-10-30 14:02:34
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