请问,民营企业高管的年薪由三部分组成:基本工资、岗位工资、考核工资,以及考核工资是否属于企业薪酬的范围。企业因管理原因处于停产状态,在此期间高级管理人员的考核工资全部扣除。在后期,如果员工支付薪酬,是

更新时间:2020-09-18 10:56:25人浏览
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请问,民营企业高管的年薪由三部分组成:基本工资、岗位工资、考核工资,以及考核工资是否属于企业薪酬的范围。企业因管理原因处于停产状态,在此期间高级管理人员的考核工资全部扣除。在后期,如果员工支付薪酬,是否按照年薪总额除以12个月再乘以工作年限支付薪酬?谢谢你!请问,民营企业高管的年薪由三部分组成:基本工资、岗位工资、考核工资,以及考核工资是否属于企业薪酬的范围。企业因管理原因处于停产状态,在此期间高级管理人员的考核工资全部扣除。在后期,如果员工支付薪酬,是
3位律师解答
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2020-09-18 10:28:09
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是单位违法解除吗?详情可电话咨询
2020-09-18 10:33:31
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原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如有需要,欢迎电话咨询。
2020-09-18 10:56:25
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