尊敬的律师专家：员工工资结构为基本工资+党建考核工资+安全考核工资+环保考核工资+经营绩效考核工资。员工在停工留薪期间的工资应该如何发放？
更新时间：2023-01-18 18:45:00人浏览
问题描述：
尊敬的律师专家：我们单位实行年薪制。员工工资结构为基本工资+党建考核工资+安全考核工资+环保考核工资+经营绩效考核工资。员工在停工留薪期间的工资应该如何发放？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上，各地方都有出台具体的相关法律条文，所以各地应该按照各地的相关法律条文为准支付工资。公司只是停业一段时间，没有解散和终止的，要向职工支付部分工资；而如果是公司要解散的，则应按照劳动合同法的规定支付经济补偿。
2023-01-18 18:45:00
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