被辞退了，为什么工资还分两次发？这种行为合法吗？而且没有签劳动合同。
更新时间：2024-05-23 19:50:19人浏览
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被辞退了，为什么工资还分两次发？这种行为合法吗？而且没有签劳动合同。
3位律师解答
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工资分两次发放可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得拖欠。如未签合同，还可要求支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-23 19:47:50
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针对工资分两次发放且未签劳动合同的情况，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且争议不大，可先投诉；若争议复杂，建议提起劳动仲裁。
2024-05-23 19:48:07
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不合法。可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据；仲裁则需准备相关材料并申请立案，仲裁庭将进行调解或裁决。若用人单位仍不执行，可申请法院强制执行。
2024-05-23 19:50:19
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