否则算自动离职，没有签劳动合同，店方一分钱工资不给是否符合劳动法，我该怎么办？
更新时间：2024-02-22 13:42:34人浏览
问题描述：
您好，我是一名刚从学校踏入社会的大学生，9月27日开始在某某市民主路天界丽都店做兼职，之后由于有事，于10月11日向天界丽都店提交离职申请，店方给的回复是：如若离职，必须提前一个月递交辞职报告，否则算自动离职，工资一分钱没有，后来我又坚持工作到10月20日，因为确实有事，不得不辞职，于10月22日晚与店方再次交涉，依旧是，若此时离职，一分钱工资没有。我想咨询一下，没有签劳动合同，只是兼职，也要提前一个月打辞职报告吗？店方一分钱工资不给是否符合劳动法，如若不符合，我该怎么办？我觉得我遇到这个纠纷也算是一个典型的案例，在现实中比比皆是。
您好，我是一名刚从学校踏入社会的大学生，9月27日开始在某某市民主路天界丽都店做兼职，之后由于有事，于10月11日向天界丽都店提交离职申请，店方给的回复是：如若离职，必须提前一个月递交辞职报告，否则算自动离职，工资一分钱没有，后来我又坚持工作到10月20日，因为确实有事，不得不辞职，于10月22日晚与店方再次交涉，依旧是，若此时离职，一分钱工资没有。
我想咨询一下，没有签劳动合同，只是兼职，也要提前一个月打辞职报告吗？店方一分钱工资不给是否符合劳动法，如若不符合，我该怎么办？我觉得我遇到这个纠纷也算是一个典型的案例，在现实中比比皆是。
3位律师解答
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