用工单位未签合同,未上三险,现已辞职,能起诉原用工单位吗

更新时间:2010-12-03 15:17:18人浏览
问题描述:
用工单位未合同,未上三险,现已辞职,能起诉原用工单位吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑洪涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-7165-5956
先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以要求支付为签劳动合同的双倍工资,及经济补偿金;要求补上保险。不过你的举出你在单位工作的证明,得具体分析。
2010-12-03 10:26:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资,可以要求补缴保险或赔偿。
2010-12-03 15:17:18
王飞律师
服务地区-北京北京
不能直接起诉,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资差额、缴纳保险 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-12-02 21:22:37
吴月超律师
服务地区-北京北京
通过劳动仲裁要求双倍工资差额,社保通过劳保部门解决
2010-12-02 12:53:00
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁的时效一年,辞职多长时间了,如需帮助电话联系
2010-12-02 11:52:38
李同红律师
服务地区-北京北京
可以起诉原单位,具体事宜可以电话咨询我。
2010-12-02 11:48:57
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