没签劳动合同被辞退,没签劳动合同辞退

更新时间:2010-12-03 11:40:41人浏览
问题描述:
本人9月2日入职,11月29日被辞退,期间没签订劳动合同,但是公司领导口头答应转正,并且在工资当中扣除公积金。我想咨询一下,这样的情况,我要是申请劳动仲裁,需要什么具体的证据。用人单位不签劳动合同辞退有什么说法。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
需要提供与该单位存在事实劳动关系的证据。
2010-11-30 10:12:54
范彦斌律师
服务地区-天津天津
需要提供与该单位存在事实劳动关系的证据。
2010-12-03 11:40:41
刘会云律师
服务地区-天津天津
需提供你与单位存在劳动关系的证据,比如工服、考勤卡、工资条等,不签订书面合同从第二个月可主张双倍赔偿。
2010-12-01 17:01:02
毕义安律师
服务地区-天津天津
证明存在事实劳动关系,要求支付赔偿金、未签订书面合同的双倍工资
2010-11-30 12:53:55
于婧婧律师
服务地区-天津天津
证明事实劳动关系,要求支付双倍工资
2010-11-30 11:37:08
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
2010-11-30 10:29:14
单薇律师
服务地区-天津天津
你需要找出能证明劳动关系存在的证据。用人单位不签劳动合同,应当支付赔偿金。
2010-11-30 10:29:12
陈珺律师
服务地区-北京北京
你只要能够证明在该单位工作过即可。
2010-11-30 09:14:58
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