属于公司经营不下去了,我在公司刚上班4个多月,也就是说刚转正一个月,公司经营不下去,部分员工被裁能到多少补偿,我的工资是5000

更新时间:2015-10-23 22:56:34人浏览
问题描述:
你好,属于公司经营不下去了,我在公司刚上班4个多月,也就是说刚转正一个月,公司经营不下去,部分员工被裁能到多少补偿,我的工资是5000
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-10-23 16:59:16
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,半个月经济补偿金
2015-10-23 16:38:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2015-10-23 17:02:14
王东红律师
服务地区-北京北京
您好,可以与单位协商约定补偿金额
2015-10-23 22:56:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答
2015-10-23 19:15:43
李海江律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,详情可以电话咨询。
2015-10-23 16:54:33
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,建议协,协商不成,可以向劳动监察队举报或者申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,根据工作满一年支付一个月工资,工作不满6个月的支付半个月工资计算。如有疑问,请来电详细咨询。
2015-10-23 16:45:08
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2015-10-23 16:36:42
彭宇明律师
服务地区-北京北京
工作满一年支付一个月的工资的经济补偿
2015-10-23 16:33:07
没有签订合同,只是写了入职申请表
追问 2015-10-23 17:04:55
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-23 16:31:07
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