综合计算工时工作制
更新时间:2010-11-29 21:34:04人浏览
问题描述:
请问实行综合计算工时工作制的企业:
1、每个星期也至少要休息一天?能不能累计起来休息?比如2010年11月1日至1010年11月24日连续上班,11月25日开始休息至28日,这样违法吗?
2、调休时要付工资吗?11月25,26日要付工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
综合计算工时工作制是怎样
在我们的工作中,有很多的工作制计算方法,例如说按工计算,按件计算以及按工作时长计算,那么综合计算工时工作制是怎样的呢?这种特殊的工作制度有什么不同吗?接下来由法
劳动法动态
人浏览
按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。日工资计算方法:日工资=月工资收入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何综合计算工时工作制
1.根据实际情况,分别采用以周、日、月、季或年为周期、综合计算工作时间的工时制度,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定的标准工作时间基本相同,即年平均每
工时休假
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付;2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。法条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资如何计算加班费,根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,但你会被解雇的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、 季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过八小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:报销所需资料:1.门诊报销携带资料:门诊发票、合作医疗证历本(或病历)。2.住院报销携带资料:住院发票、合作医疗证历本(或病历)、费用明细清单、出院小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系,属于民事范畴,不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费支付需依法确定,未支付可能违法。根据《劳动法》规定,加班费根据加班情况有不同支付标准,如未按规定支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同法定的赔偿就是n+1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要打到当事人的卡里的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销,但需符合医保政策。具体报销范围和比例需根据当地医保政策确定。若涉及大额医疗费用,建议咨询当地医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询