你好满16岁上班没有签劳务合同老板还要扣15天工资1500怎么办
更新时间：2024-05-08 23:56:57人浏览
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你好满16岁上班没有签劳务合同老板还要扣15天工资1500怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与老板沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情况，而仲裁则适用于需要更正式、权威的处理方式。
2024-05-08 23:56:57
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您好，老板扣工资并不合法，且未签劳动合同也违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，且应在用工一个月内签订劳动合同。否则，劳动者有权要求支付二倍工资。若遭遇扣工资，可向劳动局投诉并申请支付令。长期不处理可能导致权益受损，如工资持续被扣、无法证明劳动关系等。
2024-05-08 23:56:42
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您好，针对您的问题，具体操作如下：
1.若老板同意补发工资并签订合同，问题得以解决；
2.若老板不同意，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查处理；
3.同时，可考虑申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如工资条、工作证等，证明劳动关系和扣工资事实，等待仲裁结果。
以上方式可根据实际情况选择，务必保留好相关证据以维护自身权益。
1.若老板同意补发工资并签订合同，问题得以解决；
2.若老板不同意，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待调查处理；
3.同时，可考虑申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如工资条、工作证等，证明劳动关系和扣工资事实，等待仲裁结果。
以上方式可根据实际情况选择，务必保留好相关证据以维护自身权益。
2024-05-08 23:56:31
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