劳动者多次请病假，用人单位不批准，在工作中劳动者突发疾病病亡，单位承担多大责任？
更新时间：2024-05-14 09:03:32人浏览
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劳动者多次请病假，用人单位不批准，在工作中劳动者突发疾病病亡，单位承担多大责任？
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劳动者突发疾病病亡，若符合工伤情形，单位应按工伤赔偿。选择处理方式时需考虑是否已购买工伤保险，若已购买，由保险基金支付赔偿金；若未购买，单位需自行承担赔偿。同时，应尽快与劳动者家属协商，妥善处理后续事宜。
2024-05-13 09:24:38
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劳动者病亡可申请工伤赔偿。具体操作：1. 确认是否符合工伤认定条件；2. 若符合，及时向社保部门申报工伤；3. 根据《工伤保险条例》规定，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；4. 如单位未购买工伤保险，需自行承担相应赔偿费用。
2024-05-13 09:24:34
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劳动者在工作中突发疾病病亡，若符合工伤认定条件，用人单位需按工伤标准进行赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如单位未及时处理，可能面临法律责任和劳动争议。
2024-05-13 09:24:03
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