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工亡家属赔偿标准

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-24 14:53:28 0人浏览

导读：

工亡家属赔偿标准：因工死亡的，丧葬补助金为6个月平均工资；抚恤金按照职工的工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工亡赔偿标准
2.工亡职工赔偿标准大幅提高公伤赔偿标准
3.新工亡赔偿标准

4.工亡家属供养的条件有什么
5.一次性工亡补助金标准
6.关于一次性工亡补助金的标准

7.非工伤死亡抚恤金标准
8.非工伤死亡的赔偿标准
9.非工伤死亡的赔偿标准

1、
工亡赔偿标准

　　工亡赔偿标准　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满...

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2、
工亡职工赔偿标准大幅提高公伤赔偿标准

在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？法院判决离婚赔偿时需要坚持哪些原则？本文为您做了一一介绍：汉网　　汉网消息（首席经济记者张乐克通讯员张伟）明年起，我国将实施工伤死亡职工赔偿新标准。昨日，武汉市安监局宣布，按照新的赔偿标准，因工伤死亡职工亲属可获赔约60万元，大大超过此前该市平均20万元的补偿额。　　昨日，武汉市安监局组织召开会议，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，《通知》第23条规定，从明年1月1日起，依照《工伤保险条例》规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准，调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。　　武汉市安监局负责人介绍，目前的一次性工亡补助标准，是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，加上其他补偿，一般可得到20万元左右。　　新标准实施后，一次性工亡补助将达34万元左右，加上丧葬补助金和供养...

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3、
新工亡赔偿标准

职工工亡的赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月平均工资；抚恤金按照职工的工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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4、
工亡家属供养的条件有什么

工亡家属供养的条件有：1、工亡家属完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；3、工亡职工子女未满18周岁的；4、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周等其他法律规定的情形。法律依据：《劳动法》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

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5、
一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，近亲属可以领取一次性工亡补助金，还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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6、
关于一次性工亡补助金的标准

　
　　本文介绍丧葬费的标准和补助费的标准以及丧葬补助金的计算公式等工伤赔偿法律知识。
　　丧葬费标准
　　1、凡病故的工作人员，其丧葬费由现行1500元调整为4000元;
　　2、凡因工(公)死亡的工作人员，其丧葬引费由现行2000元;调整为5000元。
　　遗属生活困难补助费标准
　　1、遗属系非农业人口
　　(1)居住在长沙币市区一人者，每人每月补助费由现行190元调整为230元; 二人或二人以上者，每人每月补助费由现行165元调整为195元。
　　(2)居住在本省其他地区城市一人者，每人每月补助费由现行的l80元;调整为210元：二人或二人以上者，每人每月补助赞由现行的160元调整为190元。
　　2、遗属系农业人口
　　—人者每人每月补助费标准由现行140元调整为170元;二人或二人以上者每人每月补助费由现行的120元调整为150元。
　　3、上述对象中不论家住何处，对经组织确认因工(公...

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7、
非工伤死亡抚恤金标准

核心提示：惠州工伤死亡赔偿标准是医疗费用、丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金来确定的。下面法律快车编辑为您详细介绍。如果被认定为因工死亡，相关单位按照下列项目和标准一次性支付：(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金(三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资)。相关工伤死亡赔偿标准的法律法规：《条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...

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8、
非工伤死亡的赔偿标准

　　当发生工伤死亡时，职工的家属会得到企业相应的工伤死亡赔偿。那么当我们身边有人不幸遭遇了非工伤死亡，企业会给予非工伤死亡的员工一定的赔偿金额吗？如果企业会有赔偿，那么非工伤死亡的赔偿标准是什么？针对这些问题，法律快车小编为您整理了非工伤死亡的赔偿标准的有关信息，仅供参考。
　　一、什么是非工伤死亡？
　　一般来说，企业员工死亡类型分为三类：因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是员工的死亡不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡的情形，非因工死亡的情形和因公死亡相反。
　　二、企业对非工伤死亡也有赔偿吗？
　　有。按工伤保险条例规定，即使是非工伤死亡，企业也应向非正常死亡的职工支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助。
　　三、非工伤死亡的赔偿标准是什么？
　　1、丧葬费
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9、
非工伤死亡的赔偿标准

　　大家都是到企业职工因公死亡是可以申请工伤赔偿的，其实企业职工非工伤死亡也是可以申请赔偿的，那非工伤死亡的赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　一、丧葬费
　　本企业职工平均工资2个月。
　　二、一次性救济金
　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
　　三、供养直系亲属生活困难补助
　　企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
　　(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
　　(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
　　(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%...

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