公司不安排工作 也不辞退我 别的同事有工作做 我也没违反公司规定

更新时间:2024-05-11 09:29:26人浏览
问题描述:
公司不安排工作 也不辞退我 别的同事有工作做 我也没违反公司规定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024-05-09 18:30:45
王晓芳律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-136-8570-8253
你继续每天准时上下班,主动要求工作给你做,工资照发
2024-05-10 12:53:05
杨宇艇律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-139-5785-1451
你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
2024-05-11 09:29:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151192人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不支付赔偿金,你可以采取以下措施:1. 向法院申请强制执行,要求公司履行劳动仲裁裁决书或法院判决书的支付义务;2. 如果公司存在财产,可以申请查封、扣押、拍卖等强制执行措施;3. 如果公司无力支付,可以申请将其纳入失信被执行人名单,限制其法定代表人或主要负责人的高消费等行为。
2024-05-09 16:48:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112516人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订书面劳动合同不会影响你申请劳动仲裁。只要你能提供其他证据证明你与公司存在劳动关系,如工资条、银行流水、工作证、同事证言等,就可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中,你需要证明你与公司存在事实上的劳动关系,并主张公司应承担的法律责任。
2024-05-09 16:48:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123086人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你申请劳动仲裁,需要准备以下证据材料:1. 劳动合同或劳动关系证明,证明你与公司存在劳动关系;2. 工资条、银行流水等证明你工作期间的工资收入;3. 公司不安排工作的证据,如邮件、聊天记录、工作安排表等;4. 其他可能证明公司违法的证据,如公司规章制度、考勤记录等。这些证据将有助于支持你的主张。
2024-05-09 16:47:52
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