公司搬家是否可以要求赔偿?

更新时间:2015-10-21 18:33:00人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一个问题。我们公司近期要搬家,从北三环搬到亦庄开发区,距离我家太远,我不想过去,公司的合同中好像写着办公地点是北京市,但是北京太大,从北三环到南六环足足跨了一个北京城,我个人认为这是工作地点发生了重大改变。请问这种情况下,我是否能要求公司给予补偿?另外,我的情况是现在怀孕中,明年3月预产期,符合国家政策。目前在公司已经6年整,请问能有多少补偿?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-10-20 15:00:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-10-20 11:53:07
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议收集证据提起诉讼
2015-10-20 18:02:56
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求经济补偿金
2015-10-20 12:30:33
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-10-21 18:33:00
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-20 14:35:00
请问,那我可以要求多少赔偿金?我因为处在怀孕期,后续还有一年哺乳期,是否可以要求赔偿到哺乳期完成?比如我如果12月走,现在赔偿是6+1,那我能否要求6+1+未完成的怀孕期3个月+哺乳期月数12?总共是6+1+3+12?
追问 2015-10-20 14:50:17
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以要求,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2015-10-20 13:43:11
请问,那我可以要求多少赔偿金?我因为处在怀孕期,后续还有一年哺乳期,是否可以要求赔偿到哺乳期完成?比如我如果12月走,现在赔偿是6+1,那我能否要求6+1+未完成的怀孕期3个月+哺乳期月数12?总共是6+1+3+12?
追问 2015-10-20 13:46:09
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求赔偿。
2015-10-20 11:58:12
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可以你单位协商赔偿事宜。
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