作为工伤应该得到怎样的补偿？
更新时间：2010-11-13 15:43:33人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
这些工资都是小问题,现在不必去纠结，治疗休养停工期间应发全薪（扣除加班费）。你发生过骨折就肯定构成十级伤残，如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔六万元左右，九级应赔十二万元左右。
如果公司没有在事发一个月之内为你到劳动局工伤科申报工伤认定，你自己必须要在事发一年之内尽快去申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司。
2010-11-12 14:27:30
咨询我
朱成勋律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-139-6268-3621
你好，你在工伤休息期间，公司按每月960元支付给你是合法的，除工伤期间的工资待遇，你还享有住院期间的护理费、及工伤的三笔费用（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金），具体金额要等你的伤残等级鉴定出来后才能确定。
2010-11-12 13:19:44
服务地区-江苏苏州
应尽快去劳动部门认申请工伤认定和伤残鉴定，如果你二十岁左右，十级伤残且一次性了断的话，应有五、六万元工伤赔偿，如需帮助，可以联系专业工伤律师---徐云吉律师咨询
2010-11-12 09:40:58
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