自2013年5月2日进入本公司至今，自入职到2014年11月底老板叫黄顺楼，公司名称北京鼎象家具有限公司；2014年12月至今本公司分为两家，一家叫北京鼎象家具有限公司，老板姓张；一家叫北京
更新时间：2015-09-16 17:15:26人浏览
问题描述：
自2013年5月2日进入本公司至今，自入职到2014年11月底老板叫黄顺楼，公司名称北京鼎象家具有限公司；2014年12月至今本公司分为两家，一家叫北京鼎象家具有限公司，老板姓张；一家叫北京美之源装饰材料有限公司，老板姓李；但是用法人是姓黄，三者之间有协议书具体内容不清楚。现在第一问题是没有签劳动合同，没有上保险。第二问题是8月份，本人是公休5天，在本月因阅兵，厂里放假日期是22号，23号，24号，27号至月底31号本人请假日期是8月19日到8月26日，结算工资时，把厂里的放假7天还有应休的2天，扣除，理由是放假厂里没活没钱，说的是我请假了没钱。这种情况下我应该怎么处理，如果想要起诉的话，我应该准备那些手续，还有就是如果辞职单只有公司领导人签字，没有公章行不行，（原因是本公司公章在法人手里保存），请求帮助
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-09-16 14:10:49
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
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起诉解决、、、
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您好，很高兴为您解答。员工离提前一个月通知用人单位即可。单位未与员工签订劳动合同、未上保险违反劳动法，可到当地劳动监察部门投诉或委托律师提请劳动仲裁。
务。
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你好，来信已阅读。首先对于你的境况表示理解，就所反映问题提出以下律师法律意见：其一、你的案子涉及刑事犯罪问题，拟于2015年2月离职，应该同期就个人的财务账面问
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您好，鉴定是司法鉴定机构做的
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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