员工无过错被辞退,无过错辞退

更新时间:2010-11-02 09:58:40人浏览
问题描述:
工作近3个月,没有签订劳动合同。无过错被辞退应有那些补偿?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资 经济补偿金
2010-11-02 09:58:40
李同红律师
服务地区-北京北京
1、要求支付未签劳动合同期间的双倍月工资。 2、要求支付经济补偿金。 详情可以电话咨询我
2010-11-02 09:42:03
李爽律师
服务地区-河北廊坊
没有签订劳动合同可要求两个月的双倍工资,并支付半个月的经济补偿金。
2010-11-02 09:26:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同可以要求2个月的双倍工资赔偿,被辞退公司应支付半个月的经济补偿金。
2010-11-02 09:21:12
吴月超律师
服务地区-北京北京
半个月的工资作为经济补偿金,加上两个月时间因没签劳动合同的双倍工资
2010-11-02 08:43:34
李昱律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。被辞退应支付经济补偿金1.5个月工资
2010-11-02 08:41:51
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