三四个月病假后还可以享受产假待遇吗?

更新时间:2015-08-04 20:36:41人浏览
问题描述:
三四个月病假后还可以享受产假待遇吗?如果有,产假过后想辞职,这样还能拿到产假薪资吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,这要与您所在的单位协商。一般情况如果您这三、四个月的病假主张为产假,那么,之后的产假就要扣除相应的时间。产假薪资会做相应处理的。
2015-08-04 19:22:08
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您是可以主张修产假的,辞职的话,同样可以拿到产假薪资。
2015-08-04 15:20:10
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你说的情况是可以的。
2015-08-04 17:00:33
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您是可以主张修产假的
2015-08-04 20:36:41
缪红琰律师
服务地区-北京北京
如果有医院病假证明,可以享受病假工资,与产假工资没有关系。
2015-08-04 16:51:30
师红伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以的,建议辞职申请产假过后再提交公司。
2015-08-04 16:18:24
王传巍律师
服务地区-北京北京
是可以休产假的。薪资也是正常主张。可以先行与单位协商处理。
2015-08-04 16:16:43
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,一般应当是可以的,建议与单位协商处理。
2015-08-04 16:05:13
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询该项主管部门为准。
2015-08-04 15:40:34
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好,咨询所在单位人事部门。
2015-08-04 15:35:19
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,可以咨询单位人事主管部门
2015-08-04 15:34:04
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