5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可能先要做一个伤残鉴定,如果构成伤残可以根据鉴定等级追讨伤残赔偿金。
除此之外,还可以要求支付医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等,造成残疾的还有残疾赔偿金,被抚养人生活费 等。
具体可以来电,免费详细咨询周律师。
2010-10-15 14:06:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;二、法律有《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇如何处理?如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是底薪是工伤前的,所有工资福利总和。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的,按照平时工资支付。你可以投诉。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动合同约定工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体伤情确定级数,停工留薪期和医疗期内的工资以事故发生前一年的平均工资计算发放。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以向劳动部门进行投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被口头通知辞退的情况,您可以通过以下途径维权:首先,由于未签订劳动合同,公司应支付您二倍工资。其次,未交社保违反了劳动法规定,您可以要求公司补缴。最后,被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:买保险通常是在保证家庭生活处于一定质量的前提下才会被考虑的需求,有投保的经济能力,一旦查出来,可能会取消低保资格,低保待遇是针对家庭成员中有重病、重残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞被扣百分之三十工资的情况,需要具体分析。根据《劳动合同法》和相关规定,扣工资的标准并非固定为百分之三十。首先,扣除工资的前提是劳动者给用人单位造成了经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询