工作一年以上是否可以多领一个月工资
更新时间：2015-07-12 21:07:54人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于转正后工资的多少
大家都知道试用期是有工资的，但是工资具体是什么标准可能不太清楚，其实法律上都是有规定的，那么试用期工资不得低于转正后工资的多少？试用期的时间是怎么规定的？认定试
试用期
人浏览
谷歌三大巨头连续五年坚持只领取一美元年薪
据香港《大公报》二十六日报道，根据谷歌提交给美国证监会的文件显示，该公司三大巨头：创办人佩奇、布尔和行政总裁施米特，去年仍然领取一美元的年薪。受到环球金融海啸影
劳动法动态
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资怎么算？假设正式员工工资1500，那么：1、试用期按照80%计算是合理的，即月工资960元。2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资是按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是这样理解，只有单位辞退你才会有补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果建立的劳动关系，那么应该支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同处理，法律事务委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!
如果是被公司解除劳动合同,公司要支付一个月的工资作为补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后即可申请伤残鉴定，具体能否做及何时做需咨询司法鉴定机构。如属工伤，需先认定再鉴定，否则可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依据。最后，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门查询申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
