劳动合同期满不续签,工作五年合同期满,单位不续签有补偿吗?

更新时间:2010-10-13 13:09:08人浏览
问题描述:
您好,我是城市管理监督中心的监督员,今年10月底到期,9月单位说,不与我续签,我没有错,单位解释是合同期满,我现在失业,单位有补偿吗,住房上了两年,降温只给了60元3个月,工资830元。涨到960元,没有给,45岁社保如何缴,谢谢。现在单位还在招新人,是不是招新人比用老人划算。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
应当给予经济补偿
2010-10-13 13:09:08
吴月超律师
服务地区-北京北京
1、劳动合同期满,除用人单位提高或者维持原工作待遇,劳动者不同意的,应当给予经济补偿,2社会保险费通过劳动保障部门解决
2010-10-13 12:37:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 应当补偿的!可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
2010-10-13 11:58:57
徐颖律师
服务地区-北京北京
合同期满不续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。可以电话详细咨询我。
2010-10-13 11:25:04
王同林律师
服务地区-北京北京
应该有。
2010-10-13 11:18:15
石哲伟律师
服务地区-浙江绍兴
合同期满不续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资如果没有达到当地最底工资标准的可以要求补足。
2010-10-13 10:55:20
李建成律师
服务地区-北京北京
1 单位没有交保险吗?若没交可要求单位补缴并支付经济补偿金 2 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2010-10-13 10:55:14
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