新员工工作未满一个月就辞职,应不应该给工资

更新时间:2015-07-01 16:58:06人浏览
问题描述:
新员工工作未满一个月就辞职,应不应该给工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
具体的看你们之间合同约定的执行
2015-06-30 21:11:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
看签订的合同...
2015-06-30 21:03:04
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,应当能够支付报酬的。
2015-07-01 16:58:06
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况建议跟公司协商进行处理。
2015-06-30 21:24:35
王金璐律师
服务地区-北京北京
您好,具体要看劳动合同
2015-06-30 21:07:42
我辞我们没有签劳动合同。职是当天辞的。问公司能走不,他说能走,我就走了,这不影响给不给工资吧?
追问 2015-06-30 21:08:54
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,应当支付工资。
2015-06-30 20:57:12
我们没有签订劳动合同。我辞职的时候也是当天跟公司说的。我问公司辞职当时能走不,他说可以,我就走了。这不影响发不发工资问题吧?
追问 2015-06-30 21:01:53
李建成律师
服务地区-北京北京
看你们签订的合同
2015-06-30 20:55:37
试用期是一个月,我们并没有签合同。他说公司规定工作不满一个月的不给发放工资,但是我从来没见过公司的条款。我工作hi从5月11号到6月11号,中间请过4天半的假。
追问 2015-06-30 20:59:06
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