劳动纠纷没有签署合同
更新时间：2015-06-30 20:58:23人浏览
问题描述：
我从2009年11月至今2015年6月在该单位工作一直没有签署劳动合同没有上公积金没有休年假只有在2012年10月休了一次婚嫁+多休息了几天单位有正常给上5险工资待遇是2009年1600增长到现在是12000请问我是否有合法的权利争取
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
这是可以要求的标准是未签合同已超一年，如果您离职，可以要求经济补偿金，补偿金是您工作年限每满一年给付一个月工资，工资以离职一个月上年12个月的平均工资为准。
协商不成向公司所在的当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2015-06-30 11:45:25
服务地区-北京北京
您可以申请劳动仲裁，没有休年假可以要求支付年假工资，如果当地要求必须办理住房公积金您可以要求办理，可以要求签订劳动合同，因为未签合同已超一年，如果您离职，可以要求经济补偿金，补偿金是您工作年限每满一年给付一个月工资，工资以离职一个月上年12个月的平均工资为准
2015-06-30 11:12:27
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你好，建议协商解决
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