想辞职，不想上班了
更新时间：2015-06-23 11:10:03人浏览
问题描述：
公司签了3年合同，给上了1年的保险，怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职，就是一个与全职相对应的概念，兼职的特点就是时间相比全职较为自由，可以自己选择时间进行工作。并且相应的工资也是比全职低。那么如果我们兼职不想干了，我们可以随
辞职
人浏览
1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里交的社保辞职了怎么办
在各行各业永远存在一个永恒的话题，离职，无论是因为无法适应现有的环境还是有更好的去处，导致你离开了原来工作的地方，可是如果一旦离职了，厂里交的社保辞职了怎么办？
劳动法
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资，辞职不用支付违约金（专项培训费有约定的除外）。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司未签订劳动合同为由要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资，和经济补偿金。具体可来电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么举报工厂1、举报工厂方法如下：（1）可以去当地工商管理部门，或打12315直接举报举报工厂；（2）对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁老板不赔钱处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您的老板未还租金导致公司被起诉，法院通知您先生出庭，此事涉及法律程序。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。建议及时采取法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况大致了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
