绩效考核是否合理

更新时间:2010-09-19 12:16:44人浏览
问题描述:
公司要进行绩效考核即每位员工拿出当月工资的20%进行考核,产量定额、质量指标为主要考核项目。其中有一条说安全事故为否定指标(出现安全事故本人考核工资全免)即扣除工资的20%,这样的做法是否合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毕义安律师
服务地区-天津天津
看制度是否经过法定民主程序,你是否签字确认等。
2010-09-19 12:16:44
黄险峰律师
服务地区-天津天津
须经职工代表大会通过。
2010-09-17 14:57:53
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