克扣工资可以么,公司克扣工资
更新时间:2008-11-15 20:46:46人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接
工资福利
人浏览
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两个问题,一是公司拖欠你工资和加班费的问题可以通过劳动仲裁;二是你的行为是否给公司造成了损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
公司不应该扣发工资。
你应该提前三十天提出申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2020轻伤赔偿标准为:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果是故意伤人导致他人轻伤的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
一、投诉理发店的方法有哪些1、投诉理发店的方法如下:(1)向消费者协会投诉,当消费者的合法权益受到侵害时,可以向当地的消费者协会进行投诉,由消协出面进行调解;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
商家侵犯消费者权益时,消费者可以通过以下途径进行合法权益保护:1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
飞机伤亡人员赔偿标准如下:1、对每名旅客的赔偿责任限额为人民币40万元;2、对每名旅客随身携带物品的赔偿责任限额为人民币3000元;3、对旅客托运的行李和对运输
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向食品药品监督管理局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉他按照七天无理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询