要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资

更新时间:2012-03-16 07:45:17人浏览
问题描述:
本人于2006.4.在某公司任送货员至现在{仍在职},公司一直未与我订立劳动合同,且工资从未达到当地最低工资标准,每天上半天班,但是没有休息,双休日及节假日都要工作却没有分文加班费,请问,是否能提起劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资和节假日.双休日的翻倍工资以及未达到最低工资标准部分的差额?应当如何提起?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2012-03-16 07:45:17
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