劳务关系员工受伤怎么处理
更新时间：2024-05-15 02:38:05人浏览
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劳务关系员工受伤怎么处理
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劳务关系员工受伤，可由双方根据过错承担责任。侵害造成人身损害，应赔偿医疗、护理等费用。依据《民法典》第一千一百九十二条，双方根据过错程度分别担责，确保受伤员工得到合理赔偿。
2024-05-15 02:35:47
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劳务关系员工受伤，处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时需考虑双方过错程度、赔偿金额及效率等因素，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径维权。
2024-05-15 02:36:13
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劳务员工受伤应依法处理。具体操作：1. 确定双方过错程度；2. 协商赔偿金额及方式；3. 协商不成可申请调解；4. 调解无果，可向法院提起诉讼；5. 执行赔偿决定，确保受伤员工权益。
2024-05-15 02:38:05
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