劳务派遣工 受工伤了怎么弄
更新时间：2023-08-01 09:16:20人浏览
问题描述：
劳务派遣工 受工伤了怎么弄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好，发生工伤的，建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
2023-08-01 08:14:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣中的工伤责任
劳务派遣中的工伤责任按照劳动合同法的规定，劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位，而不能不加限制地扩大到各个行业。而在实践中，由于劳动力市场供大于求，劳动法
工伤责任认定
人浏览
农民工工伤赔偿需要这些法律流程：1、首先申请工伤认定，由用人单位申请，用人单位不申请的，职工自己申请；2、然后做劳动能力鉴定，也是由用人单位进行申请；3、根据鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工发生工伤，由用工单位将其送往移交机构治疗；劳务派遣单位为其用人单位，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员发生工伤后，用工单位应当及时将其送往医院就医，而劳务派遣单位应当依法为其申请工伤认定，并且由用工单位从旁协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位还应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您详细描述下情况!根据您的内容我们还无法给您精确法律建议。谢谢谢谢!！
全部32个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工发生工伤的，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位则应当协助工伤认定的调查核实工作。至于工伤保险的责任，则由劳务派遣单位承担，但是派遣单位可以与用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体什么情况 可以说一下我们为你详细解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳务派遣职工发生工伤，由用工单位将其送往移交机构治疗；劳务派遣单位为其用人单位，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，这种情况建议走人身损害赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工评职称的操作方式因具体情况而异：1.若劳务派遣协议中明确规定了职称评定的相关条款，员工应按照协议约定向劳务派遣单位或用工单位提出申请，并提交相应的材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，是可以从事劳务派遣的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，属于工伤，尽快申请工伤认定，否则过了一年时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、劳务纠纷和劳动纠纷区别是什么1、劳务纠纷和劳动纠纷区别有三点，分别是：（1）两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，合同可能有错误的地方，可以让其联系单位更改合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
