员工上班途中突发死亡有没有责任
更新时间：2015-04-29 13:31:23人浏览
问题描述：
单位员工刚工作一个多礼拜，单位未给签署劳动合同，在上班路上突发疾病死亡，单位应该承担哪些责任，算不算工伤
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，详细情况可以致电详询解决方案。
2015-04-28 17:16:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《安全生产法》第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这应属于疾病，原则上单位无法律义务承担责任，但突发性疾病在规定的时间内未治愈死亡，单位依法属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤鉴定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未满16周岁的劳动者属于未成年工，其就业受到一定的限制。若你在未满16岁时签订了劳动合同，该合同可能因违反法律规定而无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂需要赔偿的金额应根据《工伤保险条例》规定计算，包括工伤医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费用等。8级工伤通常涉及一定的伤残赔偿。如不及时处理，可能影响工伤职工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货车购置税根据计税价格乘以10%的税率计算。依据《中华人民共和国车辆购置税法》，计税价格根据购买、进口、自产或受赠等不同情况确定，不包括增值税税款。如不及时缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。2、如果单位没有相关的制度，那就不好办了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况说一下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担，协议约定无效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
