试用期内未合同

更新时间:2015-04-10 16:55:55人浏览
问题描述:
试用期二月未到,未合同公司提出来解聘。怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-04-10 16:55:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-04-10 16:41:41
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁,,,
2015-04-10 16:37:27
曹学梅律师
服务地区-北京北京
首先有不到一个月没签订劳动,其次单位解聘需要以不符合录用条件才可以,否则需要支付赔偿金
2015-04-10 16:47:50
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,主张经济赔偿
2015-04-10 16:47:03
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-04-10 16:40:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,我们是专门处理医疗纠纷、医疗过错、医疗事故业务的。试用期双方不满意都可以解除。
2015-04-10 16:16:43
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,试用期内解聘没什么赔偿。
2015-04-10 16:10:53
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿。
2015-04-10 16:10:17
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-04-10 16:09:44
李海江律师
服务地区-北京北京
需要有正当理由
2015-04-10 16:07:38
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,建议您申请劳动仲裁或投诉。
2015-04-10 16:07:27
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-04-10 16:05:00
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