关于公司无故辞退员工的问题。

更新时间:2015-03-26 12:18:11人浏览
问题描述:
我在一家民营企业打工6年半了,从开始一直没有签订劳动合同,到2013年8月前,然后2014年8月签订了一份协议,协议规定了2013年8月到2014年8月的工作关系,但是协议只有公司1份,我本人是没有的,2014年8月协议到期以后在没签订过任何东西,直到前天,公司经理找我谈话以年龄偏大,不适合再继续从事这份工作为理由辞退我,事发很突然,之前也没有任何提前的通知,请问各位律师,我可以要求单位赔偿吗?如果可以那么能要求什么赔偿?以什么法律条文?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王学福律师
服务地区-天津天津
协商不成,可以申请劳动仲裁,如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面!
2015-03-26 11:40:27
单薇律师
服务地区-天津天津
你可以要求赔偿。具体要结合你的个人情况来定。
2015-03-26 12:18:11
张文艳律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,请求劳动经济补偿金。具体可以找律师当面咨询。
2015-03-26 11:55:24
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是申请劳动仲裁维权的
2015-03-26 11:21:49
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