公司辞退员工,公司无故辞退员工

更新时间:2009-11-10 11:00:26人浏览
问题描述:
10月29日无故要辞退员工,并且办理了相关交接手续,11月7日又接到通知让其返回岗位配合本岗位现任人员办理一些相关事宜。请问:我应该受到哪些劳动保护?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
请求补偿,不能无故解除。如需法律帮助,可致电详细咨询。
2009-11-10 10:58:33
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以要求继续履行劳动合同。也可以主张双倍补偿金!
2009-11-10 11:00:26
王保民律师
服务地区-北京北京
应当连续计算工龄的
2009-11-10 10:57:52
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