公司把当初谈的工资的一部分当做绩效压着,辞职就没有了怎么办?面试的时候没说不给。

更新时间:2015-02-06 11:05:57人浏览
问题描述:
面试的时候谈的工资是7000,当时公司说要压一部分年底发,没有具体讲压多少。转正的时候合同时,上面直接写着基本工资4200,2800为绩效,人事解释说2800作为绩效发给你,一共是7000,然后年底发一部分,第二年4月份再发另一部分(面试的时候讲的是年底给,没说分两次。)结果现在年底了,发了一半,我问人事如果辞职压的钱会给的吧,她说不给,因为是绩效辞职和被辞都不给。。。这种情况下怎么办?面试的时候和签合同的时候都没讲说不给。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
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向劳动监察大队投诉。
2015-02-06 11:05:57
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